株式会社コモ 次世代育成支援対策 行動計画

　従業員の仕事と子育ての両立と、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるよう雇用環境の整備を行い、以て次世代育成対策に貢献することを目的として、次のとおり行動計画を策定する。

令和5年4月1日～令和8年3月31日までの3年間

1. 育児休業期間中の代替要員の確保。
2. 育児休業後における復帰のための業務内容や業務体制の見直し。

• 全ての労働者の有給休暇取得状況のチェックによる有給休暇取得率の向上。