株式会社コモ 次世代育成支援対策 行動計画

 従業員の仕事と子育ての両立と、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるよう雇用環境の整備を行い、以て次世代育成対策に貢献することを目的として、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間

平成29年3月16日~平成32年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:子を養育する従業員の看護休暇取得の推進

【対策】平成29年3月~
  • 半日使用を含む子の看護休暇について就業規則に明記したことを踏まえて、看護休暇制度について周知を図り、併せて看護休暇取得の申出をしやすくするよう職場の雰囲気づくりを図る。

目標2:育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業等諸制度の周知。

【対策】平成29年3月~
  • 従業員に対して各種制度の内容を丁寧に説明し、その周知を図り、従業員が育児しやすい体制づくりを推進する。

目標3:所定外労働の削減のための措置の実施

【対策】平成29年3月~
  • 特定の者に偏らない業務の配分に努め、同時に、時間管理の徹底により、所定外労働の削減を図る。